Azul em reestruturação: riscos trabalhistas e como os empregados podem se proteger
A reestruturação financeira da Azul sob o Chapter 11, nos Estados Unidos, não extingue nem suspende automaticamente direitos trabalhistas no Brasil, mas tende a gerar efeitos práticos que atingem diretamente o cotidiano dos empregados: atrasos e cortes, intensificação de metas, redefinição de bases, pressão por banco de horas, mudanças em turnos e escalas, além de […]
