Um bancário firmou um acordo histórico: R$ 4,5 milhões em indenização por danos morais, materiais e lucros cessantes, após comprovar que desenvolveu doença ocupacional em decorrência do trabalho. O acordo reconheceu que as atividades que ele exercia sob pressão por metas abusivas, repetitividade de tarefas e falta de pausas adequadas comprometeram gravemente sua saúde física e emocional.
Esse caso reforça que doenças desenvolvidas no ambiente bancário não devem ser tratadas como naturais ou “parte do trabalho”, mas sim como resultado de abusos estruturais que podem (e devem) ser reparados.
Você sabia?
Se você trabalha ou trabalhou em banco e desenvolveu:
- LER/DORT, tendinite, bursite, ou outras lesões por esforço repetitivo;
- Síndrome de burnout, ansiedade, depressão ou crises emocionais;
- Problemas de saúde relacionados a posturas inadequadas, pressão constante ou sobrecarga de função…
…você pode ter direito a:
- Indenização por danos morais e materiais;
- Pensão mensal vitalícia, se ficar com sequelas;
- Reconhecimento de estabilidade ou reintegração, caso tenha sido demitido indevidamente;
- Responsabilização do banco por negligência com sua saúde.
E se a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) foi negada?
Ainda assim é possível acionar a Justiça com laudos médicos e provas do ambiente de trabalho. Muitos bancos negam o nexo entre a doença e o trabalho, mas os tribunais têm reconhecido a verdade dos bancários.
Está com problemas de saúde causados pelo banco?
Você não precisa aceitar o adoecimento como parte da rotina.
O escritório JG Dias Advogados é especializado na defesa dos direitos dos bancários e pode te ajudar a:
Identificar se há direito à indenização;
Reunir provas técnicas e médicas;
Exigir reparação financeira e estabilidade no emprego.
Atendimento online e sigiloso.
Agende sua consulta e saiba se você também pode ter valores a receber.
Sua saúde tem valor. E seus direitos também.
