Os sindicatos dos bancários como denunciam que o Bradesco tem recusado a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) a colegas que adoecem por causas relacionadas ao trabalho, especialmente transtornos mentais como burnout e ansiedade, agravados por metas abusivas e ambiente hostil
O Sindicato dos Bancários denuncia: o Bradesco tem recusado a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) para colegas afastados por burnout, ansiedade e depressão problemas que têm ligação direta com o ambiente de metas abusivas e pressão constante.
E o mais grave: sem a CAT, muitos bancários ficam sem estabilidade, benefícios e registro formal da doença como ocupacional. Isso significa mais insegurança, menos proteção e maior vulnerabilidade na volta ao trabalho.
Por que isso importa?
O burnout não é “frescura” nem “questão pessoal”.
É doença ocupacional reconhecida pela OMS e pelo INSS, e atinge especialmente bancários expostos a:
- Pressão excessiva por metas;
- Falta de estrutura e pessoal reduzido;
- Assédio moral velado ou institucional;
- Sobrecarga de funções e jornadas intensas.
Ignorar isso é uma estratégia para reduzir custos e impedir que você acesse seus direitos.
O que você pode fazer?
Mesmo que o banco se recuse a emitir a CAT, você não perde seus direitos:
- O documento pode ser emitido pelo sindicato, médico ou advogado;
- Você pode garantir estabilidade de 12 meses após o retorno;
- Pode ter direito a auxílio-doença acidentário e indenizações;
- Pode solicitar indenização por danos morais e materiais;
- Em casos mais graves, é possível pleitear aposentadoria ou pensão mensal.
O que o caso do Bradesco ensina
A postura do banco mostra que ele não vai agir por iniciativa própria para proteger o bancário.
É o trabalhador que precisa tomar a frente, buscar orientação jurídica e garantir seus direitos antes que a situação se agrave.
Fale com o JG Dias Advogados.
Não espere o banco agir, a sua proteção começa com a sua decisão. Somos especialistas na defesa de bancários em todo o Brasil, atuando em casos de burnout, assédio e demissões ilegais. Atendimento online, individual e sigiloso.
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